為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話和中央人才工作會(huì)議精神，踐行人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，推進(jìn)人才強(qiáng)企工程，5月17日，南京設(shè)計(jì)院舉辦科工煤研公司人才工作座談會(huì)，聽取四類人才關(guān)于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、研發(fā)、人才建設(shè)等方面的意見和建議。

南京設(shè)計(jì)院黨委副書記、總經(jīng)理杜耀波出席會(huì)議并講話。他強(qiáng)調(diào)，近年來南京設(shè)計(jì)院高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，通過建立實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部和員工面對(duì)面交流的常態(tài)化機(jī)制，增進(jìn)了解，取得共識(shí)，目標(biāo)是把南京設(shè)計(jì)院打造為經(jīng)濟(jì)效益好、員工收入高、科研成果多、地方貢獻(xiàn)大、各類人才輩出的一流企業(yè)。他要求，科工煤研公司要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮中央企業(yè)、煤炭支護(hù)專業(yè)委員會(huì)理事長(zhǎng)單位等優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建立和新材料研發(fā)工作；要充分重視研發(fā)、營(yíng)銷、生產(chǎn)、管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，樹立正確的文化觀，營(yíng)造勇于奉獻(xiàn)的工作氛圍；要組織員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，濃厚良好學(xué)習(xí)氛圍，引導(dǎo)員工養(yǎng)成自學(xué)愛學(xué)的好習(xí)慣；要夯實(shí)管理工作，管理人員要根據(jù)自身崗位、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，不斷改進(jìn)提升管理能力；科研工作人員特別是新材料研發(fā)人員要保持清醒認(rèn)識(shí)，遵循科學(xué)規(guī)律，深入現(xiàn)場(chǎng)與客戶貼近溝通合作，將科研成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益；營(yíng)銷人員要打破傳統(tǒng)思維，破除等級(jí)觀念，降低外界因素的束縛，創(chuàng)新方式加大市場(chǎng)開拓力度。

科工煤研公司近20名四類人才參加座談，大家紛紛表示此次座談體現(xiàn)了南京設(shè)計(jì)院對(duì)科工煤研公司人才建設(shè)的關(guān)心和重視，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，全力落實(shí)本次會(huì)議要求，團(tuán)結(jié)一心、認(rèn)真務(wù)實(shí)，為實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。

南京設(shè)計(jì)院領(lǐng)導(dǎo)李靖鋒、龐樹棟、曹建時(shí)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人出席會(huì)議。