為深入貫徹落實習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話和中央人才工作會議精神，踐行人才強企戰略，推進人才強企工程，5月17日，南京設計院舉辦科工煤研公司人才工作座談會，聽取四類人才關于生產、經營、研發、人才建設等方面的意見和建議。

南京設計院黨委副書記、總經理杜耀波出席會議并講話。他強調，近年來南京設計院高度重視人才隊伍建設，通過建立實施領導干部和員工面對面交流的常態化機制，增進了解，取得共識，目標是把南京設計院打造為經濟效益好、員工收入高、科研成果多、地方貢獻大、各類人才輩出的一流企業。他要求，科工煤研公司要堅持黨的領導，充分發揮中央企業、煤炭支護專業委員會理事長單位等優勢，推動行業標準建立和新材料研發工作；要充分重視研發、營銷、生產、管理團隊建設和企業文化建設，樹立正確的文化觀，營造勇于奉獻的工作氛圍；要組織員工加強學習，濃厚良好學習氛圍，引導員工養成自學愛學的好習慣；要夯實管理工作，管理人員要根據自身崗位、產業發展需求，不斷改進提升管理能力；科研工作人員特別是新材料研發人員要保持清醒認識，遵循科學規律，深入現場與客戶貼近溝通合作，將科研成果轉化為經濟效益；營銷人員要打破傳統思維，破除等級觀念，降低外界因素的束縛，創新方式加大市場開拓力度。

科工煤研公司近20名四類人才參加座談，大家紛紛表示此次座談體現了南京設計院對科工煤研公司人才建設的關心和重視，在今后的學習和工作中，全力落實本次會議要求，團結一心、認真務實，為實現公司高質量發展貢獻更大力量。

南京設計院領導李靖鋒、龐樹棟、曹建時，相關部門負責人出席會議。